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Mitarbeiter

Unser Mitarbeiterteam besteht aus Kollegen:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Alle sind fachgerecht ausgebildet und darum in der Lage, ihre Arbeit auf hohem Niveau auszuführen. Doch auch, wenn alle sehr unterschiedlich sind, haben sie gemeinsam, dass sie am gleichen Strang ziehen – zum Erfolg des Unternehmens. Wir können auf ein motiviertes Team bauen, mit dem Zusammenarbeit und Kommunikation rund läuft. Nur so kann jeder seine Aufgabe bestmöglich erledigen.

Wir sind uns im Klaren darüber, dass ein gutes Team nicht von allein wächst. Jeder muss in seiner Rolle gefördert werden und sich im Team wohlfühlen. Dafür führen wir regelmäßige Feedbackgespräche und schauen dabei gemeinsam auf Stärken und Optimierungspotenzial. Durch Teambuilding-Maßnahmen wollen wir dazu beitragen, den Zusammenhalt innerhalb unseres Teams zu stärken. Das kann das Organisieren von gemeinsamen Veranstaltungen sein oder einfach das gemeinsame Getränk nach Feierabend, bei dem wir uns in lockerer Runde über den vergangenen Arbeitstag austauschen.

Wir freuen uns immer über Initiativ-Bewerbungen. Direkt bewerben.

Geschäftsführung

Die Geschäftsführung befindet sich derzeit in zweiter Generation. Wir – Dipl. Ing. (FH) Heike Berling und Dipl. Ing. (FH) Bernd Berling – haben das elterliche Unternehmen vom Firmengründer übernommen und führen unser Familienunternehmen in einer Kombination aus Tradition und Innovation weiter. 

Wir lassen unsere gesamte Kraft, Erfahrung und unser Fachwissen in die Firmenleitung einfließen und sind uns dabei der Verantwortung als Arbeitgeber in einem mittelständischen Betrieb sehr bewusst. Darum liegt uns sehr daran, das Unternehmen im Hinblick auf neue Technologien und Dienstleistungen immer weiter zu entwickeln, um auch für unsere Mitarbeiter und deren Familien eine sichere Zukunftsperspektive zu bieten. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, die traditionellen Werte unseres Unternehmens zu erhalten. 

Wir freuen uns sehr, dass nun auch die dritte Generation eingebunden ist und die eigene Zukunft im Familienunternehmen sieht. Durch Fachausbildung, Meisterschule und Mitarbeit innerhalb des Teams läuft die sorgfältig Vorbereitung auf zukünftigen Aufgaben.

Historie

1962 • Firmengründung

Georg Berling gründete die Firma Berling am 08.12.1962 als Einzelfirma und führte in den Anfangsjahren hauptsächlich Raupenarbeiten durch, hierzu zählten Tiefpflugarbeiten und Planierarbeiten, um Flächen für die Landwirtschaft brauchbar zu machen. In den starken Wintern der 60er/70er Jahre waren die Raupen zur Schneeräumung unersetzbar.

seit 1970er Jahre • Erweiterung des Leistungsfeldes

Allgemeine Tiefbauarbeiten / Erdbauarbeiten wie: 
Flächenkultivierungen im Rahmen der Flurbereinigung
Grabenbau, Gewässerbau, Wegebau, Verlegung von Durchlässen.

Im Laufe der Jahre wuchs ein kleiner Mitarbeiterstamm.

1993 • Generationenwechsel

Nach dem plötzlichen Tod des Firmengründers Georg Berling übernahmen Dipl. Ing. Bernd Berling (geb. Mohrahrend) und Dipl. Ing. Heike Berling 1993 das Unternehmen und begannen, in Planung und Umsetzung neue Strukturen aufzubauen und den Leistungsbereich zu erweitern.

Erweiterung der Leistungen: Erschließungen RW u. SW-Kanal, Kanalsanierung, Rückhaltebecken in Betonbauweise

2000 • Umfirmierung

Umfirmierung in die STRASSEN- Und TIEFBAU BERLING GmbH & Co.KG

2001 • Eintrag Handwerkskammer

Mit der Eintragung in die Handwerkskammer Osnabrück Straßenbau-Handwerk ließ sich das Leistungsspektrum erneut erweitern: 
Pflasterarbeiten u. a.  Fertigstellung Außenanlagen f. Gewerbekunden

2010 • Gütesiegel

Verleihung Gütesiegel Gütesicherung Kanalbau RAL-GZ-961